法定年假5天福利年假10天,是不是按照日工资的300%还是福利)
更新时间：2019-02-22 21:21:02
问题描述：
你好 我想咨询下, 法定年假5天 福利年假10天, 一年工15天的假期. 如果去年的有3天的年假没有休完, 且公司告知3月底会作废, 但是3月底前由于公司工作比较多 也无法休假, 那么是不是按照日工资的300% x 天数 做赔偿? 我这样咨询了我们的人事部 人事部说" 法定的5天已经休完了 剩下的3天年假是福利年假(事前没有事先沟通过优先休法定还是福利), 不用的话就是会作废, 公司是不予补偿的. 这个是合理合法的嘛??
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