请问我在厂里上班半年了，我该怎么办？

更新时间：2019-07-24 19:50:36

问题描述：

请问我在厂里上班半年了，现在家里有急事想辞快工回家，可是厂里人事部说没有这一条规定，我该怎么办？

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劳动合同法中关于夜班工作时间的规定：

1. 无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。
2. 每天8小时工作制是没有异议的，根据工作需要8小时全是夜班也是允许的，但如果工作时间超过8小时，则应按规定支付加班费。
3. 领导以“一个月平均算下来每天都没有工作到8小时”为由，既不加人也不加工资，但考虑到有很长一段工作时间是上通宵的夜班，如果全部工作时间超过法律规定的167.4小时，单位就必须支付加班费。
4. 只有在清楚了自己所在的班次执行的是什么工作制后，才可能对以往的经历和遭遇，做出合法权益是否受到侵害的结论，然后依据《劳动法》的相关规定，维护自己的合法权益。

2019.05.03 12:06:57

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关于每周工作时间的规定如下：

目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。

2019.07.16 06:21:59

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职工因工死亡，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取相关补助：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2019.07.24 19:50:36

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