我在厂里上班八年,这时候让我们交三金,我们以前的厂里不管,我们应该怎么办?

更新时间:2015-08-28 16:36:50
问题描述:
我在厂里上班八年,这时候让我们交三金,我们以前的厂里不管,我们应该怎么办?
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  • 李俊艳律师
    服务地区:陕西-西安
    可以来电根据你的实际情况为你提供详细咨询方案,以最大限度维护你的利益。
    2015.08.28 14:56:40
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁,要求单位补缴社保。
    2015.08.28 11:34:49
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    协商处理,向劳动局反映
    2015.08.28 11:23:10
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    积极缴纳。。。。
    2015.08.28 14:47:29
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  • 褚红波律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,建议申请劳动仲裁。
    2015.08.28 16:36:50
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员工没签合同说走就走可以吗
员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷 23420
我在我们厂里三年了,厂里没给我交社保,我可以举报嘛,
可以向劳动监察大队投诉,要求单位补交并支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
全部1个答案 >
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初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
全部1个答案 >
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现在被安排每天做10个小时,合法吗?
按双方合同约定处理此事
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
全部3个答案 >
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