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我在酒店上班，然后也没有签合同，什么保险都没有买，没有加班费这个要怎么处理
更新时间：2019-05-18 08:01:12
问题描述：
我在酒店上班，然后也没有签合同，什么保险都没有买，过完年之后只给我基本工资，没有加班费这个要怎么处理
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾娟律师
服务地区：浙江-嘉兴
你好，证据充分可以起诉要求其他双倍工资，补交社保，支付经济补偿金。
2019.02.22 12:22:15
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依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的，可以由劳动者到劳动仲裁委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请，如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的，可以到法院依法起诉。
2019.03.17 05:11:15
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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2019.05.09 07:14:51
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合同纠纷律师团队
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2019.05.18 08:01:12
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刘欣然律师
服务地区：浙江-嘉兴
您好，建议前往律师事务所进行咨询
2019.02.22 12:27:08
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我在酒店上班，然后也没有签合同，什么保险都没有买，没有加班费这个要怎么处理
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