要辞职老板不批准怎么办?没有签劳动合同

更新时间:2019-04-04 15:23:03
问题描述:
上了两个月班,要辞职老板不批准怎么办?没有签劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1045149 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。

    《劳动合同法》相关规定:

    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019.04.04 15:23:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
要辞职老板不批准怎么办?没有签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在这上班5年了,没有签劳动合同现在想离职,老板不批怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上了两个月的班家里有事去辞职公司不批怎么办,也没签劳动合同
劳动合同未到期辞职的方法有: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职; 3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有和用人单位签订劳动合同,急辞职,公司不批准怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同老板不同意离职怎么办?
你好,没签合同是公司过错,可以离职。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同辞职,老板同意辞职但是不给工资怎么办
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司没有签劳动合同,不给辞职,怎么办
提前30日提出离职,期满即可离职。公司未签劳动合同,应当支付双倍工资。 建议委托律师依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。 有其他问题欢迎来电详询。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同辞职不批怎么办?
可劳动争议仲裁,要求支付经济补偿金、双倍工资等
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2.1,双方协商同意,劳动合同期限采取下列第A种形式。 A、固定期限
双方协商确定固定期限劳动合同时,应基于业务需求、员工职业规划及双方意愿等因素。合同期限可依据岗位特性、项目周期或员工技能更新周期来设定,确保合同期限既满足企业运
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常工作的员工没事干,但是员工写请假单合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三天过了,然后第四天上午请假,请错人了,后来经理说我对工作不负责任
试用期请假后,公司不能仅以此为由解雇你。根据劳动法规定,解雇员工需要有明确的合法理由,如严重违反公司规章制度或不胜任工作等。请假本身并不构成解雇的合法理由。然而
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生有年假吗?
实习生通常不享有年假,因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问辞工是从提出辞工那天算,好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?
辞职时间以递交辞职信为准,可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况,确保合法合规并保护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
陈律师
近期帮助 263 人
感觉自己被骗了
2分钟前
马军律师
近期帮助 3528 人
去医院被医院的地下热气井盖冒热气烫伤了烫伤向法院起诉程序
刚刚
乔刚律师
近期帮助 410 人
判6个月缓刑8个月执行是什么概念?
9分钟前
刘朋印律师
近期帮助 983 人
我老公在工作中摔伤至股骨颈骨骨折
10分钟前
王可红律师
近期帮助 7167 人
我在本地找了一个律师,现在案子已经到马上开庭的阶段了!我现在想退钱,需要怎么办
11分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1797 人
已经结算的住院费用可以重新结算吗
16分钟前
乔刚律师
近期帮助 410 人
九六年分地是按大亩分给我们的,多出来的土地村集体强制收费,这合理吗
18分钟前
乔刚律师
近期帮助 410 人
我的岀租车租岀去了,给我岀事故俩次,自己修了,没有告诉我算违约吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询