我们猜测公司故意逼迫我们这些非固定劳动合同的员工,主动离职。我们该如何做才能保证自身的利益?

更新时间:2019-02-21 21:38:01
问题描述:
公司春节过后,仅通知部分员工开工,剩余员工没有明确的开工通知,只说另行告知。我们猜测公司故意逼迫我们这些非固定劳动合同的员工,放弃自身权益,主动离职。我们该如何做才能保证自身的利益?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨东方律师
    服务地区:天津-天津
    按照你们公司的通知办理,他们不让你们上班,你们不上就行,依法仍应给你们正常发放工资。只要你们等,等到公司通知你们上班还是辞退你们,到时候看情况处理。不过,得保留好公司给你们的通知的证据材料,以防届时公司说你们旷工。
    2019.02.21 21:38:01
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  • 刘铭律师
    服务地区:天津-天津
    那就先等着,注意收集证据。而且公司要给你们上保险发工资。
    2019.02.21 15:07:03
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  • 王志广律师
    服务地区:天津-天津
    请咨询劳动法律师。
    2019.02.21 20:15:32
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公司变相逼迫我们辞职,该如何维护自己权益?
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