已经满17岁未满18岁，签劳动合同有效吗？

更新时间：2019-06-06 05:17:49

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已经满17岁未满18岁，签劳动合同有效吗？

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毛诚明律师
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如果自己有收入来源，年满16岁就有效。如果是学生，无效。

2019.02.21 12:34:02

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劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。

2019.04.28 11:16:34

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劳动者年满18周岁、已满16未满18周岁但以自己劳动收入为主要生活来源签订的劳动合同有效。除特殊规定履行审批手续外，用人单位录用未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，由劳动部门责令改正，严重的吊销企业营业执照。

2019.05.11 13:23:08

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1. 劳动者因自身原因（如文盲、受伤无法书写）无法亲自签订劳动合同时，可出具授权委托书或委托视频，授权他人代签。只要劳动合同合法且符合劳动者意愿，代签行为即具法律效力。
2. 根据《民法通则》第六十六条规定，若本人知晓他人以本人名义实施民事行为且未予否认，视为同意。
3. 若劳动者未明确授权他人代签，但代签后未提出异议或默认接受，则代签的劳动合同依然有效。默认方式包括接受劳动合同并按其内容履行义务、行使权利，或在日常交流中表达同意代签的意愿。
4. 如不同意同事代签的劳动合同，可向公司提出异议并要求重新签订。若公司不同意，可向劳动监察部门或劳动仲裁庭申诉维权。

2019.06.06 05:17:49

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未满16周岁签订的劳动合同有效嘛

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