我12月11日和经理说了辞职，请问这个可以去劳动局告他们吗？现在我的手里有我和她在微信里说的辞职的照

更新时间：2019-05-16 22:13:50

问题描述：

我12月11日和经理说了辞职，后来1月20日走的，而且她已经找到人了。12月的工资发给我了，后来还有20天的钱没有发给我！请问这个可以去劳动局告他们吗？现在我的手里有我和她在微信里说的辞职的照片，

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韦红露律师
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辞职需提前31天书面通知单位试用期提前3天书面通知单位；31天时间到了无论单位同意或者不同意劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动法合同。

2019.02.20 22:55:29

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那微信上说的呢～我截图了的，而且她也说了招到人就放我走，她也找到人了，那这个可以吗

2019.02.20 23:09:42
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

2019.05.02 05:25:09

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2019.05.10 17:33:19

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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。

2019.05.16 22:13:50

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