最后老板说我们的工资让别人领走了，把我的工资让别人给领走了，你说我現在该怎么办？

更新时间：2019-07-17 13:46:05

问题描述：

去年我在**制药厂打工，最后老板说我们的工资让别人领走了，可我们走的时候给他说了，没有我的同意，我的工资不能让别人带领，老板也答应了，可是到最后他还是没有通过我的同意，把我的工资让别人给领走了，可是我给那个人打电话问工资的事情，可那个人说他没有领我的工资，你说我現在该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：可以起诉看证据了

2019.02.20 22:12:01

点赞

我有川宁的工作证和工头给我的工单和他本人的签字

2019.02.20 22:25:26
平台特邀律师推荐
已帮助423586 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019.03.24 03:54:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1273497 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，就构成了农民工讨薪的法律保障。

2019.04.12 01:36:43

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1083338 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

2019.07.17 13:46:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。