我现在劳动纠纷已经向劳动局提起诉讼请求调解,又有新的诉讼请求,我需要怎么处理,等调解时间到了再说

更新时间:2019-02-20 16:36:20
问题描述:
我现在劳动纠纷已经向劳动局提起诉讼请求调解,可后期公司把我开除处理,又有新的诉讼请求,现在相关证据没有提交,手机里有很多录音,聊天截图,我需要怎么处理,等调解时间到了再说还是现在需要准备些什么,另外公司强制加班,超长加班,我没有考勤,只有个别录音和截图,以及上个月加班餐补截图不知道能不能作为证据
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋玉琦律师
    服务地区:上海-上海
    2118年5月1日后 根据《劳动法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为您的情况是劳动关系终止的 所以应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2019.02.20 15:20:12
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
    咨询我
    可以申请劳动仲裁维权。。
    2019.02.20 16:36:20
    点赞
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