公司推迟发工资，多长时间后

更新时间：2019-03-25 04:16:47

问题描述：

你好，公司推迟发工资，多长时间后，我可以跟公司解约，并要求补偿

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职（拖欠工资等情况），可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.02.20 13:50:39

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郭明律师
服务地区：天津-天津 131-1002-2828

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超过一个月。

2019.02.20 22:19:31

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您好，建议委托律师提起诉讼

2019.02.21 01:54:13

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这样违法。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.03.25 04:16:47

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王佰光律师
服务地区：天津-天津

你好，现在既可申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，发放工资

2019.02.20 13:56:41

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，申请劳动仲裁

2019.02.20 14:08:52

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赵桐川律师
服务地区：天津-天津

公司必须每个月支付劳动者劳动报酬，公司不能按时发放工资劳动者可以要求解除劳动关系并支付索要双倍经济补偿金

2019.02.20 14:32:15

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尹鸿智律师
服务地区：天津-天津

如单位不按期发放工资，你随时可以提出解除

2019.02.21 08:27:59

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