还是哺乳期，如果被公司辞退了，赔偿金额是多少

更新时间：2019-03-12 17:56:27

问题描述：

你好，我在公司工作快五年了，目前还是哺乳期，如果被公司辞退了，赔偿金额是多少

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，这个如果是公司辞退，至少要赔偿10个月经济补偿金，您的生育津贴啥的若因此受影响也可以向单位主张，你们公司有无签订劳动合同，您可以和单位协商赔偿事宜，若协商不合成可以申请仲裁，希望能帮到您

2019.02.20 09:35:54

点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

咨询我

你好，违法辞退可以要求双倍经济赔偿金，一年两个月赔偿。公司现在要辞退你吗？可以仲裁或起诉。很多细节我不清楚，你可以电联我，这样交流更清楚方便

2019.02.20 10:44:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助598777 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的；　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　(四)用人单位被依法宣告破产的；　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　辞退未交养老保险金的赔偿的劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，辞退未交养老保险金的赔偿，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.03.12 17:56:27

点赞
余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不了可以劳动总裁的。

2019.02.20 09:23:19

点赞
胡正天律师
服务地区：湖北-武汉

一般是每个满一年支付一个月工资的赔偿

2019.02.20 09:34:55

点赞
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，一般是五个月的经济补偿金，以您的月工资为标准。可以向劳动部门投诉，也可以提出劳动仲裁维权，建议您来电说明详细情况，以便及时保障您的合法权益。

2019.02.20 10:19:21

点赞
王剑博律师
服务地区：湖北-武汉

你好，辞退原因是什么？有无为你办理社保，月工资又是多少呢，可致电咨询，手机同微信

2019.02.20 11:47:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。