签的有劳动合同，没有社保，没有上保险，公司怎么赔偿

更新时间：2019-02-21 03:38:52

问题描述：

你好，在公司一线，工作期间胳膊摔断了，签的有劳动合同，没有社保，没有上保险，公司怎么赔偿

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顾倩律师
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您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

2019.02.20 09:24:01

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杨冰律师
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按伤残等级，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心

2019.02.20 13:04:20

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杨志峥律师
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您好，先申请工伤认定

2019.02.20 10:15:17

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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2019.02.21 03:38:52

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李建成律师
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双倍工资，补交社保，劳动仲裁维权

2019.02.20 08:40:06

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李岩律师
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按照工伤保险条例的规定赔偿

2019.02.20 08:43:15

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杨家兴律师
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您好，建议您委托律师走工伤程序。

2019.02.20 09:27:54

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赵洁律师
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是否已经进行工伤鉴定了吗？

2019.02.20 09:58:52

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李国蓓律师
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你好，可以申请工伤认定，主张相应的赔偿。

2019.02.20 10:16:30

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.02.20 15:45:23

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桑丽律师
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与单位协商解决，协商不成找社保中心解决

2019.02.20 16:16:05

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