能申请工伤吗？单位能赔尝吗

更新时间：2019-05-16 07:08:44

问题描述：

我儿在下班途中自己躲车掉沟里摔成重伤，交警无法找到第三方认定全责，能申请工伤吗？单位能赔尝吗

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鞠阳律师
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如果有交警出具的交通事故认定书或证明材料，可以申请认定工伤。

2019.02.20 08:19:36

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1.《工伤认定申请表》。
2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属授权委托书和代理人身份证明。
3.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。
4.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历(含出院记录)，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
5.能证明受伤经过的证明材料(例如证人证言、视听材料等，视听材料需附内容文字说明)。
6.用人单位依法注册登记的材料或行政管理部门出具的单位登记信息查询证明。

2019.03.13 04:40:48

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工伤需要到社保局申请认定。
职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。

2019.04.18 11:01:31

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　　新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤：　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　4、患职业病的;　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;　　7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的;　　9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;　　10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.05.16 07:08:44

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

一般不符合工伤

2019.02.19 21:29:36

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