极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 湖北法律咨询 > 武汉法律咨询 > 武汉劳动合同纠纷 > 咨询详情

都严重违反公司劳动合同，公司只开除了一方。

更新时间：2019-02-28 17:56:36
问题描述：
公司两个人打架，都严重违反公司劳动合同，公司只开除了一方。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杨谦律师
    杨谦律师
    服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好，您的问题是什么呢？您如果是被违法辞退的话可以要求经济赔偿的，但是您要让我们了解清楚案情，看能不能追偿到， 
    2019.02.19 10:36:17
    点赞
  • 刘琬琳律师
    刘琬琳律师
    服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    不影响的 你可以要求公司支付赔偿金即双被经济补偿金 从2118年开始计算
    2019.02.19 10:31:18
    点赞
  • 程智华律师
    程智华律师
    服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    你好，请问是因为什么原因打架呢？
    2019.02.19 15:01:43
    点赞
  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好，具体你想咨询什么。
    2019.02.19 10:39:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1275255 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
    2019.02.28 17:56:36
    点赞
  • 张帆律师
    张帆律师
    服务地区：湖北-武汉
    是可以申请劳动仲裁的。
    2019.02.19 10:34:02
    点赞
  • 余婧怡律师
    余婧怡律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，协商不了，可以劳动仲裁。
    2019.02.19 10:44:52
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司变更劳动合同拒签有没有赔偿
公司变更劳动合同拒签有没有赔偿
劳动合同纠纷 3310
都严重违反公司劳动合同，公司只开除了一方。
你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话，那么，你是可以开除你的员工的，也就是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典 1952
劳动合同违反一条属于违约吗
劳动合同违反一条属于违约吗
民法典 421
员工违反劳动合同,
不可以要求员工支付违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同的甲方可以是两家公司吗
合同的甲方可以是两家公司吗
民法典 3985
公司要与我解除劳动合同协议书，说我违反了公司的规章制度，离职原因是以除名。
要有相应的证据。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否违反劳动合同？
1、看合同关于工资的约定，如违反则公司违约 2、如果公司违约，你解除合同是合法的不存在违约的问题 可致电5896311
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否违反劳动合同？
你好.很抱歉我现在江西南昌出差,要5月9日下午才返回厦门,所以具体法律咨询请来电付律师13600940999、0592-8779218或直接到本律师所面谈.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上司关闭了分公司，是否考虑到距离太远，是否有补偿？
有权申请进行仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一提到离职不到离职日期，公司就让步该怎么办
您好，可以通过向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁的方式维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在实践操作中，关于合同法定解除条件，有哪些相关规定
合同法定解除条件多种。具体操作：1. 因不可抗力不能实现合同目的，可立即解除；2. 一方明确表示不履行主要债务，可催告后解除；3. 迟延履行主要债务，经催告后仍
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年年满16岁后再参与实习；选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作，则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商，并遵守《劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知，以及单位是否存在违法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
武汉律师 武汉找律师 武汉劳动纠纷律师 武汉劳动合同纠纷律师
同城律师：
江岸区律师 江汉区律师 硚口区律师 汉阳区律师 武昌区律师 青山区律师 洪山区律师 东西湖区律师 汉南区律师 蔡甸区律师 江夏区律师 黄陂区律师 新洲区律师
专业律师：
武汉房产纠纷律师 武汉公司法律师 武汉合同纠纷律师 武汉婚姻家庭律师 武汉交通事故律师 武汉劳动纠纷律师 武汉刑事辩护律师 武汉债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版
5869人下载
违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版
5869人下载
解除劳动合同通知书（公司）
5869人下载
终止劳动合同通知书(公司不续约)
5869人下载
律师解答动态
9分钟前
李晓航律师
近期帮助 168519 人
我申请退款了对方不退怎么办
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34840 人
你好！我咨询一下！我厂里工资条没有注明公司名称！
2小时前
天习律所律师
近期帮助 42561 人
检查产品有没有瑕疵的，进去前给我们说了没检查出瑕疵通过的我们就会赔钱赔商品的百分之有瑕疵我通过了
2小时前
陈律师
近期帮助 274 人
你好，我给对方转了账，但是发现对方是骗子，他不退还转账，我该怎么办
2小时前
陈律师
近期帮助 274 人
我耍了一个男朋友但是她结婚了但是她老婆要求我还回来怎么办我是不知情的情况下况且发生了关系
3小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10292 人
用别人的身份证号码办手机号，想注销怎么注销呢
3小时前
杨泽昊律师
近期帮助 259 人
综合行政执法大队不看证据，直接认定占用集体土地，能够上诉吗
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 122511 人
网络被骗能追回钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd