离职审核上面写着2月19号生效，我想2月19号走，现在走只能跟我办理旷工离职

更新时间：2019-02-18 19:29:00

问题描述：

我1月20号提交的离职申请，到了2月20号就满一个月了，离职审核上面写着2月19号生效，但离职审核卡着没通过，我想2月19号走，但单位不让走，说离职还在审核中，就不能走，要审核完了才能走，现在走只能跟我办理旷工离职，我2月19号可以走吗？

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刘琬琳律师
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劳动者提交辞职申请后已满一个月用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程：1为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2办理工作交接。离职员工除工作交接外应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职出现工作脱节减少不必要的经济损失。3公司财物文件资料及清偿债务。员工在公司期间由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理如客户名单各种图表图纸财务账本工作计划技术资料等。另外在劳动合同解除或终止时公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务如借款赔偿款罚款等。4退还员工证件及结清工资。5如是公司提出解除劳动合同的按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7出具解除或者终止劳动合同的证明。8办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

2019.02.18 19:08:21

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，是可以离职的。

2019.02.18 19:09:10

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但是我2月19号走了，单位跟我算的是旷工离职，不是跟我按正常离职手续办理的

2019.02.18 19:12:57
龙江波律师
服务地区：湖北-武汉

提前30天已通知单位的，可以正常离职。注意保留相关证据。

2019.02.18 19:29:00

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