现在让我去办离职，我该怎么办？

更新时间：2019-05-13 01:31:27

问题描述：

你好，我在一家公司工作一年多了，拿着病例证明请病假不批按旷工自离算了，现在让我去办离职，我该怎么办？

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华战勇律师
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

2019.02.18 14:10:28

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应当提交用人单位指定医疗机构《医学诊断证明书》。

工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。

医师必须亲自诊查患者后方可出具医学诊断证明书，医学诊断书应客观、全面，每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果相符，主要处理意见也应在病历中记载备查。

医师开具的诊断证明书、休假证明，日期应填写就诊当日，当日盖章有效。原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过1个月。门诊病休证明书仅供病人单位参考。

诊断证明书应加盖医院专用印章方为有效，负责加盖公章的部门应严格按照规定对诊断证明审核、把关、登记、保存。

2019.03.02 10:18:43

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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。具体情形包括：职工因辞职未准或要求解除合同未被同意而擅自离职；职工未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。根据相关规定，如果职工未经企业批准擅自离职，或在停薪留职期满后既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续，企业有权按自动离职处理。这一处理是用人单位的行为，具体依据《用人单位职工奖惩条例》进行除名处理。

2019.03.21 01:31:31

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自动离职是不能申领失业金的。但如果因旷工三天被用人单位解除合同的，可以领失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2019.05.13 01:31:27

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