单位没按国家规定来给我们交五险一金,我想和单位解除合同能得到补偿吗?

更新时间:2019-04-25 08:08:59
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单位没按国家规定来给我们交五险一金,违规了没,我想和单位解除合同能得到补偿吗?
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    你可以要求单位给你补交社会保险,同时要求支付双倍工资。如果单位拒绝,你可以通过以下方式解决:

    1. 首先,你必须收集证明劳动关系的材料。根据相关规定,认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证:

    (1) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

    (2) 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

    (3) 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

    (4) 考勤记录;

    (5) 其他劳动者的证言等。
    2019.04.25 08:08:59
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北京市五险一金的缴费规定
北京市五险一金的缴费规定
社会劳动保险 14506
单位给交纳五险一金,但没签劳动合同,请问单位违反劳动法吗?
可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。a
全部8个答案 >
888 人咨询过
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北京市五险一金的缴费规定
北京市五险一金的缴费规定
社会劳动保险 18410
离开企业单位两年了,但原单位没买五险一金,请问能要求原单位补偿吗?
你好,这个需要知道从离职到现在有没有超过两年?
全部3个答案 >
888 人咨询过
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单位可以补齐以前没有交的五险一金吗?
如果有可以证明入职时间的证据的,例如工资发放的银行流水,可以通过劳动仲裁要求单位补缴社保。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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被单位辞退,单位没有交五险一金补偿标准
申请仲裁要求补办。。。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动法规定,企业必须为员工缴纳五险一金,
你好,当地法规规定的必须缴纳
全部3个答案 >
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