1.公司拖欠我一个月加班费和半个月工资2.试用期两个月没缴纳社保公积金和离职当月没缴纳3.试用期工资

更新时间：2019-04-06 21:01:11

问题描述：

1.公司拖欠我一个月加班费和半个月工资 2.试用期两个月没缴纳社保公积金和离职当月没缴纳 3.试用期工资是随意定的，不是工资的百分之八十 4.10月至12月工资都是拖欠一个半月左右才发，并未给出任何书面通知电话**姓张，已申请劳动仲裁，可否有律师陪同上述问题是否在劳动合同法合理范围内，请电话详细沟通具体事宜

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

咨询我

加班费主张需要有加班证据，拖欠工资可以主张，试用期工资不足80%部分可要求补足。社保和公积金不属于劳动仲裁受理范围直接去投诉补缴

2019.02.17 21:44:09

点赞
贾华伟律师
服务地区：上海-上海 136-6145-8470

咨询我

协商不成，可申请劳动仲裁。

2019.02.18 11:48:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1374136 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.04.06 21:01:11

点赞
章进律师
服务地区：上海-上海

可以委托律师帮你处理相关事宜

2019.02.17 21:41:39

点赞
赵鹏律师
服务地区：上海-上海

劳动仲裁委有律师

2019.02.17 21:41:43

点赞
李翔律师
服务地区：上海-上海

你好，你可以要求公司给你经济补偿的。

2019.02.18 09:50:26

点赞
李翔律师
服务地区：上海-上海

可以，本人是上海律师，有需要可直接联系

2019.02.18 11:17:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。