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什么时候可以签合同,不知道以这个理由拖着不签合同,是否合理?能否保障我的权益
更新时间:2019-02-21 11:13:17
问题描述:
我10月八号上班,面试说一个月试用期,过后转正,12月份去问,什么时候可以签合同,一直拖着没签,十月底,我发现自己怀孕了,也跟人事部说过,不知道以这个理由拖着不签合同,是否合理?如果要走法律途径,能否保障我的权益
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019.02.21 11:13:17
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