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提交辞职申请，在之后的30天还用不用上班。

更新时间：2019-06-28 18:27:30
问题描述：
提交辞职申请，在之后的30天还用不用上班。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张春啸律师
    张春啸律师
    服务地区：天津-天津
    需要上班，单位应当结算工资，正常工作交接。
    2019.02.18 09:15:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1099934 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。
    申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。
    2019.04.03 05:15:15
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1104275 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁应当提交以下材料：
    （一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
    （二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
    （三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
    （四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

    2019.04.10 09:03:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1887950 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位申请劳动仲裁的，需要提交下列材料：
    (1)被申请人身份证明复印件;
    (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
    (3)《营业执照》副本复印件;
    (4)《法定代表人身份证明书》;
    (5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
    (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
    2019.06.28 18:27:30
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888 人咨询过
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