我在公司上了4，工资是同事代拿的，没有任何加班费和福利，而且是最低工资，公司要辞退我换人，我该咋办？

更新时间：2019-03-13 12:55:39

问题描述：

我在公司上了4，5年的班没签任何东西，工资是同事代拿的，没有任何假期，没有任何加班费和福利，而且是最低工资，公司要辞退我换人，我又没犯啥错，我该咋办？谢谢！

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木诚木律所律师
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我在公司上了4，5年的班没签任何东西，工资是同事代拿的，没有任何假期，没有任何加班费和福利，而且是最低工资，公司要辞退我换人，我又没犯啥错，我该咋办？谢谢！
您好，您的诉求是

2019.02.15 10:45:53

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郑斐戈律师
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你需要证明你和单位之间的劳动关系

2019.02.15 11:20:05

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，同事代拿工资是什么情况？

2019.02.15 11:01:49

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陈东升律师
服务地区：上海-上海 150-2188-6368

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你好具体情况方便说一下吗

2019.02.15 15:06:19

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公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2019.03.13 12:55:39

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周永琪律师
服务地区：上海-上海

你可以向公司提起劳动仲裁，要求公司赔偿

2019.02.15 10:46:13

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翟方进律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁，有证据证明存在劳动关系的，公司违法辞退应当支付赔偿金。

2019.02.15 14:52:16

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