我现在在哺乳期,在这公司干了2年,还是在异地,意思是劝退,合同3月快到期了,说不续签了,我怎么回复

更新时间:2019-02-13 12:38:53
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我现在在哺乳期,在这公司干了2年,还是在异地,意思是劝退,合同3月快到期了,说不续签了,我怎么回复
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你好!我在现在的单位工作了4年,合同到7月份到期了,如果公司不续签我的合同,可以给予补偿吗?我现在是
合同期满后解除劳动合同,可以要求补偿。 1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存
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目前是哺乳期,公司想让辞职,劳动合同在17年3月已到期,后面没有续签,应该怎么办?
在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。n经济补偿按工作年限计算,每工作满1年
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你好,我连续了3次合同,都是3年,今年9月要到期,公司要裁员,我可以要求续签吗,
劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了
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工作5年 ,孩子还有5个月 哺乳期满,但现在要续签合同,公司劝退,我也打算走,大概能有多少补偿。
哺乳期辞退员工补偿标准:若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法
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满8年,哺乳期合同到期,公司不续签,该怎么赔偿?
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
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我在一家私企上班,快一年了,现在单位换了领导,要换人,对我进行辞退,合同是7月到期,也没提前通知,我
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合同到期快两个月了,现在公司说要辞退我,不准备续签了,怎么办?
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