2018年8月1日入职新的工作单位，新的工作单位告知我，我到底应该能休几天带薪年假？

更新时间：2019-04-02 18:41:55

问题描述：

律师，您好，我是2005年参加工作，一直在国有企业上班，2018年8月1日入职新的工作单位，新的工作单位告知我，2019年只能享受4天年假，所以，想咨询一下，按照法律规定，我到底应该能休几天带薪年假？

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徐婕律师
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你好，工作满10年未满15年应当享受10天的带薪年休假。

2019.02.13 15:31:29

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十天年假，工龄连续计算。

2019.02.13 11:43:20

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1. 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3. 《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。

2019.02.14 15:01:39

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根据相关规定，休年假的前提条件如下：
主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工；
时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；
职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放。劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。具体年假天数如下：
1、工作满1年不满10年的职工，年休假为5天；
2、工作满10年不满20年的职工，年休假为10天；
3、工作满20年的职工，年休假为15天。
【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2019.04.02 18:41:55

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