平时不用上班报到，工资也不给开了，算不算解除雇佣关系，我能从公司得到一些经济补偿吗?
更新时间：2019-02-13 13:15:17
问题描述：
我在公司工作十五年，签订的合同是刚参加工作时签的，往后都没签。我的工作性质就是设备的售后及安装，平时不用上班报到，哪有设备需要售后和安装，我就直接去。今年由于公司效益不好，所以要求我把保险转为自然人。工资也不给开了，我想咨询一下，这算不算解除雇佣关系，我能从公司得到一些经济补偿吗?
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