在公司上班8个对月,没签合同,能不能申请解除劳动关系并索要经济补偿金?

更新时间:2011-07-12 10:11:39
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在公司上班8个对月,没签合同,能不能申请解除劳动关系并索要经济补偿金?
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3位律师解答
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  • 徐锋律师
    服务地区:辽宁-锦州
    上保险了吗?没有的话,可以直接解除劳动关系,索要补偿金,不给,可以申请劳动仲裁。
    2011.07.12 08:01:18
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  • 刘鹏律师
    服务地区:辽宁-锦州
    存在劳动关系,可以解除劳动关系并索要补偿。
    2011.07.11 18:43:12
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  • 曹明辉律师
    服务地区:辽宁-锦州
    存在劳动关系,可以解除劳动关系并索要补偿。
    2011.07.12 10:11:39
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公司和员工解除劳动关系,需要支付经济补偿吗?
没有经济补偿,但应得的工资不应扣发
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,能索要解除劳动关系经济补偿金吗?
您好! 您以什么原因辞职?您工作多长时间? 如果仅仅因为没有签订劳动合同辞职,应该是没有经济补偿的。以下情况例外: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部1个答案 >
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解除劳动关系,只按3个月的经济补偿金
1、您要确定您到底是与哪个公司存在劳动关系(是南宁电信实业有限公司横县某公司还是广西中人润建通信发展有限某公司); 2、如果您现在才知道是南宁电信实业有限公司
全部1个答案 >
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我要求跟公司解除劳动关系,能要求公司支付赔偿金吗?
1、申请仲裁需要提交证明你与公司存在事实劳动关系的证据:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的
全部2个答案 >
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我想咨询,如果公司提出解约并终止劳动关系,我们是否有6个月的经济补偿?
可能有一定的难度,单位 在规避法律. 建议可以向当地劳动局反映或者咨询.
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