我前几天给老板和人事说了辞职，我该怎么办?

更新时间：2019-02-12 10:25:13

问题描述：

您好，我前几天给老板和人事说了辞职，然后老板不理我，我十二月份的工资老板都没发齐，我该怎么办?

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刘琬琳律师
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劳动者辞工到十二月底工资老板说二月份才发十二月份是不合理的用人单位的行为属于一种无故拖欠工资的行为对于用人单位无故拖欠工资的行为劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一如果是给用人单位工作有两个途径可以要求支付工资：1劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多需要专业人士指导。二如果是给个人工作不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名辞退和辞职离职发生的争议；（四）因工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2019.02.12 10:16:41

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杨谦律师
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您好，如果您是按照实习期提前3天提交辞职申请、正式期提前30天提交辞职申请的话对方是不可以克扣您已经工作期间的工资的，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，如果您愿意让我了解更多的情况，可以来. 电咨询，来. 电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

2019.02.12 10:25:13

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我现在还是试用期，在公司待了两个月，来的时候人事说的是每个月的二十号发工资，到现在为止老板十二月的工资只发了一半，也没和我商量就只先发了一半

2019.02.12 10:51:55
程智华律师
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你好，可以投诉或委托律师仲裁。请问有合同吗？或者工作牌和工资条？

2019.02.12 10:21:00

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没有签合同，我才来公司两个月，有工资条，有工作牌，但是工作牌上面没写我的资料

2019.02.12 10:46:53

你好，这是可以要回来的。刚刚一直在忙，你现在直接打电话吧，这样交流更清晰

2019.02.12 15:11:20
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，您可以到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，

2019.02.12 10:17:42

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