员工在上班期间因为加班没有给加班费，现在申请劳动仲裁，公司要求办离职手续，请问现在能办吗

更新时间：2019-05-01 11:20:04

问题描述：

员工在上班期间因为加班没有给加班费，现在申请劳动仲裁，没有解决，清楚之前，公司要求办离职手续，请问现在能办吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

路士轩律师
服务地区：河北-衡水

公司要求你办离职，而你不同意的话，这种情况公司属于违法的解除劳动合同，你可以要求公司双倍支付你经济补偿金

2019.02.14 09:10:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1747113 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散，况且还期望离开公司时给予一些方便；所以最后应该提及一些感谢公司的话；3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化；4、按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资；5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的；6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移；

2019.04.14 02:30:33

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助65998 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2019.04.25 04:42:30

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助370835 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。劳动者依照单位的规定进行加班的，用人单位应当支付给劳动者合理的加班费，否则劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉并索要加班费。

2019.05.01 11:20:04

点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2019.02.12 10:54:52

点赞
赵景宽律师
服务地区：河北-衡水

建议仲裁结束后办理。

2019.03.01 12:59:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。