员工在上班期间因为加班没有给加班费,现在申请劳动仲裁,公司要求办离职手续,请问现在能办吗

更新时间:2022-12-10 07:38:21
问题描述:
该员工在工作期间没有支付加班费。现在他申请劳动仲裁,但还没有解决。在情况明朗之前,该公司要求办理辞职手续。你现在能做吗
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-16 11:33:51
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    你好!可以要求公司支付经济补偿金,如果协商不成,可以劳动仲裁
    2022-06-16 11:36:57
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    去申请仲裁维权解决的
    2022-06-16 11:38:26
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    因加班费未足额支付辞职的,能获得经济补偿。加班费属于劳动者的工资组成部分,不支付加班费的属于未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者可以依法解除劳动合同
    2022-12-10 07:38:21
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经常强制加班并且加班工资还没有正常上班工资高,我能申请劳动仲裁吗?可以申请哪些补偿?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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上班未签合同,离职了,还能申请劳动仲裁吗
遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申
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公司强制加班,没有工资可以申请劳动仲裁
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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离职后申请仲裁,公司不按劳动法支付加班费,我已在一个月前申请离职但未办离职手续,请问我是直接申请仲裁
您好。单位是不能拖欠劳动者工资的。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去人力资源和社会保障局投诉和举报或申请劳动仲裁。 如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,
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一直没有给我签劳动合同,加班不给加班费,还威胁不发工资,需要申请劳动仲裁吗?申请劳动仲裁需要多久?
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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我们申请劳动仲裁,然后公司要求我们办离职手续,需要去办吗
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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在公司上班没签合同现在要离职,可以申请劳动仲裁吗
你好,你完全有权利提起劳动仲裁,并要求公司支付经济补偿金,公司未于你签订劳动合同,你随时可以提出解除劳动关系,并无需经公司同意
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
工厂让急转班,早上七点下班,符合劳动法的规定吗?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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暑假工作和长期工作工资不一样合理吗?
法律分析:暑假工应当属于非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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