出了工伤单位罚款合理吗？

更新时间：2019-02-12 09:39:00

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你好，出了工伤单位罚款合理吗？

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殷运健律师
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2019.02.11 20:46:39

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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这跟本身不合理，工伤又不是故意的。

2019.02.11 20:52:52

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工伤住院3个月出院了，需要二次入院治疗单位不同意应该怎么办？

2019.02.11 21:22:05

你自己出钱治疗依法认定工伤，到时候申请劳动仲裁要求单位赔偿即可。

2019.02.12 21:02:28
韩龙文律师
服务地区：重庆-重庆

你好：单位罚款不合理。

2019.02.12 09:39:00

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工伤？被罚款合理吗？

不合理。可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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不属于工伤的赔偿

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受工伤，被罚款。合理吗？

如果事前没有明确的规章制度而罚款的话，似乎不合理。你属于工伤的话，更不应该支付所谓的罚款。

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何为工伤？

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罚款合理吗？

如果8月9日已经处于营业状态，涉嫌无证经营，可处以罚款。现在要先交罚款才能办理营业执照。如对工商部门的罚款决定不服，可申请行政复议。

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工伤赔偿能私了吗？

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关于罚款合理吗？

如果该单位有不许在上班时间玩游戏的规定，那么单位是可以对丁小姐进行处罚的，但是处罚也是有标准的，按照相关规定，单位对员工犯错进行处罚的，罚金不得高于当月工资的2

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出现工伤就罚款对吗？合法吗？

你们单位有权制定内部的奖惩规章，可以这样规定，劳动法以及公司法或者其他法律没有这方面的规定，但是你可以去看看宪法上的原则性条款或者民法基本原则。（律师助理解答）

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他们的罚款合理吗？

请你说明他们要罚款的原因好吗，这样我们好具体解答。

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权利的行使也要按法定的程序行使，计生部门没有设立关卡，法律规定很明确，只要办理服务手册就可以了，并不侵犯人权，如果计生部门不执行法律规定，属于行政违法，可以提起

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请问这个罚款合理吗？

不合理，不公平，可申请行政复议或进行行政诉讼。

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工伤赔款合理吗？

在工地工作，被另外的搞幕墙的公司高空作业掉落的铝合金砸倒致死，应该赔偿多少？怎么赔？人是农村的在南京工作，没有劳动合同。。年龄50左右，能赔偿多少？

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这个罚款合理吗？

１、是不合法而不仅仅是不合理。２、保留好罚款收据，向当地政府投诉，实在不行，都向法院提起行政诉讼，不是５００元钱的事情，有些国家工作人员太为所欲为了。

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