我想问一问在职职工单位有权开除吗

更新时间：2019-07-19 20:15:48

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我想问一问在职职工单位有权开除吗

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在职职工。如果违反了单位的规章制度，单位有权开除。

2019.02.11 21:40:49

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开除员工且不违反劳动法的，只有下列几种情形：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因劳动合同无效的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2019.05.25 19:59:01

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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。

2019.06.20 11:27:07

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根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因规定情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2019.07.19 20:15:48

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钟鑫律师
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这是可以的

2019.02.11 16:49:43

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