关于在职职工休岗

更新时间:2012-06-06 15:38:42
问题描述:
我明年到法定退休年龄,在单位已有42年连续工龄,单位在合同未到期的情况下,单方面强制要求我休岗,并克扣工资。单位的做法是否属违法行为?我该怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁慧芬律师
    服务地区:山东-青岛
    要么投诉,要么可以仲裁直接要求解除劳动合同并给予经济补偿
    2012.06.06 15:38:42
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助418047 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    违法的,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2012.06.05 23:49:45
    点赞
  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    违法,详情请面谈
    2012.06.06 13:04:29
    点赞
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