请求解答！未签劳动合同，8月购买社保。过年后突然通知我不用来上班了，请问该怎么和公司索取赔偿？

更新时间：2019-03-02 04:43:42

问题描述：

您好，请求解答！我是2018年4月入职，未签劳动合同，8月购买社保。2019年2月未有提前通知，过年后突然通知我不用来上班了，请问该怎么和公司索取赔偿？谢谢解答！

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郭威律师
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您好，建议您可以委托本律师，提出仲裁，索取二倍工资差额，以及违法解除赔偿金等

2019.02.11 16:22:10

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李大庆律师
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你好，没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

2019.02.11 15:11:22

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周凤坤律师
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可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同双倍工资及赔偿

2019.02.11 14:59:32

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　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　

2019.03.02 04:43:42

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

协商不成可以到劳动节投诉

2019.02.11 14:58:18

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赵峻博律师
服务地区：广东-广州

公司违法，可以发律师函及申请劳动仲裁追索赔偿

2019.02.11 17:37:09

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个是有证据可以起诉处理的。

2019.02.11 20:14:27

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