我在一家饭店兼职,没有合同,我们要现在辞职,她们说不按她安排辞职就拿不到钱

更新时间:2019-03-04 14:32:10
问题描述:
你好,我在一家饭店兼职,没有合同,然后他们开始没有说,我后来问的时候她们说我们兼职没满一个月,过年那三天就没有三倍工资,我们要现在辞职,她们说不按她安排辞职就拿不到钱,这种情况有人会管那
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    您好,可以选择起诉或者向劳动部门投诉
    请问您有保留什么劳动证据吗?对方不签订劳动合同也可以起诉
    电话我维护您最大权益,谢谢
    2019.02.11 14:45:11
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,可以向劳动局投诉,也可以委托律师沟通催要工资,与对方沟通。具体可以来电详询
    2019.02.11 14:53:53
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    您好,您可以要回劳动报酬,他欠您多少工资呢?
    2019.02.11 14:52:40
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,您可以向劳动监察大队投诉。
    2019.02.11 15:31:06
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    有工资。
    2019.02.11 14:43:24
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  • 找法网咨询顾问
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    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保
    2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外,用人单位还应支付经济补偿。
    参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2019.03.04 14:32:10
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