临时有事前几天提出辞职，昨天她让我写了辞职申请，我该怎么办。钱能要回吗！

更新时间：2019-06-14 15:57:20

问题描述：

临时有事前几天提出辞职，昨天她让我写了辞职申请，我该怎么办。您好，我在酒店做了三个多月，临时有事前几天提出辞职，她们不同意说找到人并能胜任才给我走，昨天她让我写了辞职申请，说如果我今天不去一天就扣三天工资，直到我的工资被扣光为止，我该怎么办。钱能要回吗！

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姜超律师
服务地区：江苏-宿迁

你好，可以去申请劳动仲裁，对方是无权扣你工资的。

2019.02.12 18:41:23

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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。

2019.04.09 14:31:05

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依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019.05.21 02:23:44

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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.14 15:57:20

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贾江红律师
服务地区：江苏-南京

扣钱违法

2019.02.11 14:27:01

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