至今未解除劳动合同。（有签订前后录音证据等）并不会真实履行协议。该如何救济
更新时间：2019-02-09 16:08:35
问题描述：
本人W某于2012年7月入职某公司，任客服助理。在职期间的2013年8月30日在该公司董事长H家中加班工作，由于H酒后失态欲与本人发生性关系。事后本人担心工作不保，害怕惹事，便没有向他人进行求助，也没有报警。并且长期（2013年8月至2016年11月）与H保持了婚外不正当关系。
本人知道H已婚且无法与我建立婚姻关系的情况下，便于2016年12月18日向H说了与公司一名同事E（以下称E）的恋爱关系，H对此极力劝阻且表示非常不满，并在当天晚上于公司办公室对本人进行殴打，最后因怕家人担心被H安排入住酒店，酒店也有入住记录，没有报警。
最后本人与H共同协议在2017年1月22日结束了不正当关系。与E在一起，并准备结婚。H声称保管在公司的户口页已经丢失，扣留不发，以此阻止本人与E结婚。
后得知已经怀孕，H利用公司便利要求本人以病假形式向公司假装请假三个月，病假期间公司无发放基本工资，至今未解除劳动合同。H对留在公司工作的E每天进行人身伤害威胁，说公司的领导Z是SZ人大代表，自己黑白两道通吃，恐吓要黑社会报复本人和E，以及本人在深圳的家人，威胁E要找黑社会把本人打流产，本人丈夫E为保护孩子，在H威胁逼迫下签署了虚假的《谅解协议》。（有签订前后录音证据等）。
在协议签订之前，H表示签订该协议仅为缓解其不满，并不会真实履行协议。然而在E签订后马上翻脸，要求本人也签订一份同样的虚假协议，且要求把孩子打掉。
要求还回协议，H再三强调该虚假协议已被其焚毁，且不会以该虚假协议追究责任，为了威胁前往外地生活。2017年7月27日，H却利用公司名义，以该虚假协议为依据，要求申请人赔偿侵犯商业秘密的经济损失人民币300万元。并且在送达地址上故意书写错误地址，导致无法实际送达本人丈夫E，最终缺席裁决赔偿300万，公告送达，未能得到任何通知。2018年5月H以公司名义向法院申请强制执行，该如何救济
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