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身份证已到退休年龄，单位就和我解除了劳动关系，强制退休，单位这样做合法吗？
更新时间：2019-07-31 15:37:19
问题描述：
我是一名企业职工，身份证已到退休年龄，档案年龄还差三年，单位就和我解除了劳动关系，强制退休，单位这样做合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱大胜律师
服务地区：河南-商丘
根据劳社部发[1999]8号的精神 对职工出生地间的认定 实行居民身份证与职工档案相结合的办法 当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时 以本人档案最先记载的出生时间为准。如有疑问 可致电：。
2019.02.09 08:03:55
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需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷时，劳动关系，又称为劳资关系，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。这种关系是通过《劳动法》来确立和规范的。
个人与单位签订或不签订劳动合同，只要存在实际的用工关系，都属于劳动关系的范畴。要确定劳动关系是否已解除，最简便的方法是查阅个人档案。如果劳动关系已解除，应签订解除劳动关系证明书，并办理相关的工资、人事关系转移手续。
2019.02.13 11:44:39
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条明确，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，应视为劳务关系。因此，对于达到退休年龄的劳动者，其与用人单位之间通常不存在劳动关系，而是形成劳务关系。在发生劳动纠纷时，应按照劳务关系的规定进行处理。
2019.06.03 10:32:00
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劳动者因到退休年龄被辞退，用人单位无需支付任何经济补偿金或赔偿金，因为到了退休年龄，劳动关系自然终止。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同会在以下情况下终止：
1. 劳动合同期满；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3. 劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪；
4. 用人单位被依法宣告破产；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
2019.07.31 15:37:19
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解除劳动关系后单位有什么义务
劳动合同纠纷
2532
已退休员工单位是否需要与解除劳动关系，才能退休？
不需要，员工退休，劳动合同自然终止。
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888
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解除劳动关系补偿申请
劳动合同纠纷
1835
否则解除劳动关系，如果找被解除劳动关系，是否还能按企业职工享受退休，？
企业职工享受退休是享受养老金。也就平时我们所说的缴纳养老保险，正常情况缴纳养老保险，应该满15年，退休之后才有养老金。
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原告与用人单位的劳动关系是否解除？
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单位出具解除劳动关系证明，法院现在执行单位解除劳动关系，我们要求单位补交养老保险可以吗？
结合生效法律文书、具体情况和证据综合考虑。介绍不足。
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交了辞职申请，劳动关系一定解除吗？
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我在公司连续工作八年半了，还有一年退休，和我解除劳动关系。请问公司这样做合理吗？
如果退休之后合同到期那时候合同终止是没有补偿的。所以现在解除补偿还是可以考虑的。
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到了退休年龄，现在单位说她到了退休年龄了要她离职，这样合法吗？如果其单位要辞退她，可要求单位赔偿吗？
你好，我国劳动法规定女职工退休年龄是55岁。如果其单位要辞退她，肯定是可要求单位赔偿。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。
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交了辞职申请，劳动关系一定解除吗？
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你好，可以要求赔偿补偿金
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建议去劳动局咨询。
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本人还有二年退休，单位可不可以跟我解除劳动关系。
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不能，，，，
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这个是不违法的，你到了退休的年龄是可以解除合同的
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