请问公司虚假招聘，拖欠工资，有没有用

更新时间：2019-02-14 11:59:41

问题描述：

您好请问公司虚假招聘，拖欠工资，知道员工怀孕还安排出差加班熬夜导致流产，找劳动局有没有用

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倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京

您好，如果却属于工作原因导致的流产可以去举报单位要求损害赔偿

2019.02.13 15:42:04

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206

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找劳动局是有用的，,,,,,,

2019.02.13 13:10:26

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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

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可以到劳动部门投诉的。。

2019.02.07 14:08:06

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节假日加班工资计算方法具体如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。　　以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。　　5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。　　此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

2019.02.14 11:59:41

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贾江红律师
服务地区：江苏-南京

协商不成通过法院诉讼解决

2019.02.07 09:59:07

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倪倩律师
服务地区：江苏-无锡

可以向劳动监察大队投诉。

2019.02.07 18:34:17

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