现在到年底了问要工资也不给，没发过工资，手里没有任何证据也没有老板给打的欠条，这种情况该怎么办？

更新时间：2019-06-20 20:53:50

问题描述：

你好，是这样的，我爸爸2018年4月和5月在一家私人工厂干活，后来活不多就不让干了，现在到年底了问要工资也不给，故意拖欠怎么办？再打电话也不接，由于就干了两个月，没发过工资，手里没有任何证据也没有老板给打的欠条，这种情况该怎么办？谢谢

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宋玉琦律师
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还是要走法律程序申请劳动仲裁追索劳动报酬。

2019.02.02 21:31:24

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019.03.06 09:26:14

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欠款没有欠条可以起诉，借款没有借条就无法起诉，他可以说没有借你的钱。欠款不同，只要是欠款，都有的的事由，有欠款的事由证据就可以起诉的。比如欠工资，只要有劳动合同和劳动事实就可起诉。欠货款只要有买卖合同或收货签单或发货签单就可以起诉。欠租金只要有租赁合同就可以起诉。只要是欠款，不管欠什么钱，都能找出证据的。如是借款，借条是唯一的证据，没有借条，在法律上就等于没有借钱。借条是借款的唯一证据，欠条不是欠款的唯一证据。

2019.04.09 04:27:41

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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2019.06.20 20:53:50

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