我是一名学生，是临时工，做不到是没有工资的，我问劳务公司，劳务公司说没有工资，请问我能拿到工资吗？

更新时间：2019-07-17 14:58:11

问题描述：

您好，我是一名学生，放寒假的时候找到一份工作，是临时工，要求1月8号做到2月1号，做不到是没有工资的，然后我去了，做了10天，没有做完，然后今天发工资，我问劳务公司，劳务公司说没有工资，请问我能拿到工资吗？

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罗巍律师
服务地区：江苏-南京

不合理向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2019.02.02 13:36:21

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那请问我现在该怎么办

2019.02.02 13:38:43
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劳动法对同工同酬相关法条规定
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2019.02.10 08:35:02

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019.05.12 04:20:29

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2019.07.17 14:58:11

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