在不公平,不公正的条件下,公司无相关公文及正式文件,就依照评定等级,对我的奖金及工艺进行大额度扣除。

更新时间:2019-02-02 10:01:01
问题描述:
1,在不公平,不公正的条件下,被诓骗着评定了D档(很差的评级)。 2,公司无相关公文及正式文件,就依照评定等级,对我的奖金及工艺进行大额度扣除。
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  • 窦娟律师
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    你可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
    2019.02.02 10:01:01
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1.在我们已经担任某些岗位责任的情况下,单位不按正式的工资和岗位标准对待我们是不是违法的?2.单位以
待遇应该是合同约定的,留下你们的证书是违法的。至于合同没解释就签定了关键是你们在签定前应该仔细了解,都是成年人了,人家又没有胁迫你。实习期应该比较正式,见习一般
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1.在我们已经担任某些岗位责任的情况下,单位不按正式的工资和岗位标准对待我们是不是违法的?2.单位以
本律师答复: 1、单位应当按照同工同酬的原则支付你们的工资。 2、单位扣留你们的毕业证、学位证更无法律依据,构成侵权。 3、是否签订劳动合同根据双方的自愿
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1.是不是因为曾经有过辞职的行为就意味着我的诚信度不高而可以不录用我?2.在政治审核的时候,本该体现
如果你确实没有任何违纪违法的行为而仅仅是因为提出过辞职并却手续齐全和按照合同办的话,应该没有任何能拒绝录用的理由,应尽力争取,并可以要求有关部门多对你进行多方面
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