绩效方案中写着年度有1万,合法吗

更新时间:2019-02-01 12:17:20
问题描述:
绩效方案中写着年度有1万,到了年终公司以亏为理由不发放,合法吗
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  • 法律胶囊律师
    服务地区:浙江-杭州
    年终奖不是劳动法及其他法律中规定的企业法定义务 都是企业根据自身的实际情况制定的 所以没有法定标准。
    2019.02.01 09:38:23
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    不是奖金,是某项工作的任务绩效,完成拿到厂家全额返利后,有1万的绩效工资。是放到年底发放的
    2019.02.01 09:46:39
  • 罗龙江律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合法,可要求劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁。
    2019.02.01 12:17:20
    点赞
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债务追讨 1075
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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