1、请问公司的做法是否合理？如果合理，有无相关方面的国家政策文件？如果不合理，我该怎么做？2、我2004年一年的工资为3000元月，公司的算法是按2003年度的社平工资888*300%计算的。公
更新时间：2006-10-15 13:34:31
问题描述：
2005年2月19日我乘坐公司车在上班途中发生交通事故，2005年8月经岳阳市劳动保障机构鉴定为五级工伤；因为我一直在公司驻上海的分公司工作，在上海有外来从业人员综合保险，所以2006年六月在上海也做了工伤鉴定，鉴定为九级。上海市已经支付给我两万元的工伤赔偿（一次性的）。06年9月公司与我达成了协议，岳阳的五级工伤要赔偿我8万多，现在公司在支付赔偿金时认为：只能领取五级工伤的8万多，而我的理解为我的赔偿金为上海的2万+岳阳的8万多。上海的2万是直接支付给我个人的，没有经过公司。现在公司要拿上海的2万抵冲8万多的。
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