工资拖欠，从十一月份开始的工资到现在没发

更新时间：2019-07-22 09:11:36

问题描述：

工资拖欠，以各种理由，从十一月份开始的工资到现在没发

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罗巍律师
服务地区：江苏-南京

老板拖欠工资其实是一种违法行为。你可以去劳动局申请劳动仲裁要求支付工资。或者登陆律伴法律平台求助于他们的律师去起诉。

2019.01.31 17:00:53

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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。具体步骤如下：

1. 针对劳动纠纷案件，首先进行劳动仲裁。任何一方不服仲裁结果，可以向法院提起民事诉讼。但需注意，劳动争议仲裁是前置程序，未经劳动仲裁，不能提起民事诉讼。

2. 若双方均服从仲裁结果，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行。

2019.02.21 18:14:34

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需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2019.03.27 14:34:53

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劳动者正常辞职的，用人单位应当支付其工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以采取以下措施：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，这种方式简单，但各地执法力度可能不是很大。
2. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资为由解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以拿到工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决，但程序稍多，需要专业人士指导。

如果是给个人工作，不算劳动关系，劳动者可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019.07.22 09:11:36

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