已离职，工作两年公司没有让我签劳动合同。公司说这些订单跟我没有关系，我可以去起诉吗？

更新时间：2019-07-07 23:07:04

问题描述：

外贸业务员，已离职，工作两年公司没有让我签劳动合同。发工资只发我在职期间出完货单的提成。在职期间拿下的订单并跟进订单，剩出货，已跟同事交接清楚出货。离职后一直跟进订单到收完货款，出完货。公司说这些订单跟我没有关系，一分钱都不发。我可以去起诉吗？补充：提出离职时，用人单位有给我签名同意离职。

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曾伟律师
服务地区：广东-深圳

您好，对于可以证明你们之间存在事实劳动关系的话，可以去劳动部门投诉公司行为，或者直接申请劳动仲裁。如有不明可以向当地律师电话咨询

2019.01.31 17:14:30

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不出具离职证明的风险：

《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；

失业保险待遇损失：

实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任；

自主创业、再就业优惠损失；

根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策；

未能就业的工资损失：

离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者；

赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉

2019.02.11 08:25:24

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2019.07.05 15:59:45

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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019.07.07 23:07:04

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