养老保险在单位必须连续交5年还是一共交5年就可以女50岁退休

更新时间:2019-08-06 11:57:48
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,请咨询当地社会保障部门
    2019.01.31 21:36:12
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      通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。  近日,从市劳动和社会保障局传来消息,《郑州市企业职工基本养老金计发办法》(以下简称《办法》)规定,从7月1日起实施的企业职工基本养老保险新规中明确,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。  《办法》规定,曾在原公有制企事业单位参保缴费10年以上,且累计缴费年限满15年的女性参保人员,灵活就业两年以上的,可选择50周岁到55周岁办理退休。  《办法》中明确规定,今后郑州市城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险,达到规定的退休年龄,只要正常缴费达到缴费年限15年,就可享受到和城镇企业退休职工同等待遇的养老金。其缴费比例统一调整为20%,比城镇企业职工缴费比例低8%,但两者的养老金的计发办法是相同的。  其按月领取养老金的条件是:男性年满60周岁,女性年满55周岁,缴费年限累计满15年。考虑到城镇个体工商户和灵活就业人员缴费时有中断,难以确保本人达到规定退休年龄,因此《办法》规定这类参保人员到达退休年龄后,可自愿申请向后延长缴费年限,最多不超过5年。
    2019.02.14 15:55:47
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    已帮助1725982 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      (1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科,经社保中心审核后,在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。  (2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保,须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份,及一寸照片三张,到社保中心办理参保手续,建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)  (3)企业失业人员办理参保,须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。
    2019.06.30 15:50:21
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    已帮助605903 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    依据当前政策,在参保缴费满15年的前提下,有如下几种情况可以50周岁退休:
      1、职工养老保险的女工人:目前规定其法定退休年龄为50周岁;
      2、职工养老保险中从事有毒有害工种满一定期限的女干部:如果女干部从事有毒有害工种的技术方面工作满一定期限,也可以提前五年退休即50周岁退休;
      3、经当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的男性,可以在50周岁时申请病退。
    2019.08.06 11:57:48
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你好。我想咨询一下。是不是在单位里只要交够十年?累计交够十五年。女人50岁就能退休
你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
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养老保险在单位必须连续交5年还是一共交5年就可以女50岁退休
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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你好,我们公司8年养老保险,自己的名字交了10年,50岁可以退休吗?
到退休年龄要办理下列手续:由单位的工作人员为退休职工填写退休人员审批表;然后准备好相关材料去向社保局申请办理退休登记;再由人社局审批;最后去向社保经办机构依法申
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企业工作8年,交了八年养老保险,之后个人交了10年请问50岁可以办理退休吗
您好,建议咨询人力资源和社会保障部门,如有问题可来电咨询
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企业社保交了13年个人交了2年50岁能退休吗
缴满15年后,必须达到法定退休年龄才可以办理退休
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被客户投诉后,公司扣我1000元是违法的吗?
公司是否有证据,是否有相应的规章制度?必要时可以仲裁的
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公司没有和我签订合同,但是交了社会保险可以直接辞职吗?
你好,如果和单位协商好或者主动递交辞职报告,是可以的
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春节期间工厂不结清工资合法吗?拖着员工一个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位以人事部门公章签署的劳动合同具有法律效应吗?
有效。若用人事部门公章签署,需确保该部门有相应权限。同时,合同内容应合法、明确,双方权益应得到保障。如遇纠纷,可依法维权。
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如何赔偿我在公司被领导逼成抑郁症?
你好,可以要求赔偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
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员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素,如单位不批准,可通过法律途径维护自身权益。
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