自己先花钱先垫付的医药费,出院后找老板报销医药费老板不给怎样处理

更新时间:2019-07-22 23:15:44
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你好 在干活期间右手虎口神经断了 自己先花钱先垫付的医药费,出院后找老板报销医药费老板不给怎样处理
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    可以通过诉讼解决。
    2019.01.31 13:48:42
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  • 找法网咨询顾问
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    工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药,不是本人或者家属自行做主用药,可以由医院出具证明,由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
    2019.03.25 17:21:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1998239 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果公司给你们入工伤险了,那医疗费用由工伤保险承担,如果没有入保险,则有公司承担医疗费。同样,构成残疾,有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金,没有入保险,则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿,对方都需要给的。
    2019.05.20 22:06:57
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    1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。 计算:本人工资X9= 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照上海的标准,各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。
    2019.07.22 23:15:44
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出了交通事故的医药费是不是要自己先垫付再哪发票找对方报销吗?
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参公人员有绩效奖金。具体发放标准由单位根据规定和实际情况确定,员工可通过查询单位相关政策或咨询人事部门了解详情。如遇问题,可依法维权。
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针对你的情况,可以先尝试与单位协商解决,要求支付应得工资并保障休息权。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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