劳务工因为犯错被辞退,公司可以扣员工工资吗

更新时间:2019-06-10 03:50:36
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  • 来军律师
    服务地区:陕西-安康 180-9151-8816
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    根据劳务合同内容和公司规章制度决定
    2019.01.31 12:50:06
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    劳务派遣公司不能随意克扣工资。
    《工资支付暂行规定》
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2019.04.09 12:19:15
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    讨薪,就是讨回自己的工资或者是劳动报酬,这个是有数目的。公司的财物没有标价、定价出售,是公司使用的的财物,扣留的财物与相欠的工资(劳动报酬)不会是等价的,不能与欠个人的工资(劳动报酬)相抵。所以,讨薪就不能用公司的财物相抵,如果强行扣留,性质严重的会被指控“非法侵占公司财物”罪。
    2019.04.21 00:39:28
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    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等。
    2019.06.10 03:50:36
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你好,因工作时间太长自己没有服从安排而被开除,公司应该克扣员工工资吗
公司在以下情况下,可以扣下员工工资:<br/> 1、用人单位代扣代缴的个人所得税、各项社会保险费用;<br/> 2、法院判决、裁定中要求
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劳务工因为犯错被辞退,公司可以扣员工工资吗
因犯错误被公司开除,若造成用人单位的经济损失的,劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于
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员工因犯错被开除公司可以扣员工工资吗
在工作中犯错误被辞退,若因劳动者的犯错导致了用人单位的经济损失,老板有权从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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公司无故开除员工工资等下月发
公司违法解雇要支付赔偿金的。
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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关于公司无故辞退员工。
您好!建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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要写仲裁申请书,并提交证据和身份证复印件等。
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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你好!建议双方协商处理
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