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那么我二月份能休年假吗（18年年假已经休了）三月份离职会扣工资吗，单位是违法的吗，我该怎么办
更新时间：2019-02-08 07:01:08
问题描述：
我是15年三月底入职，打算19年三月底离职，那么我二月份能休年假吗（18年年假已经休了），休了年假，三月份离职会扣工资吗，如果扣我工资，单位是违法的吗，我该怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 。如单位未安排,您可依 仲裁追讨。
2019.01.30 14:01:21
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追问： 我这是19年三月底满四年，我18年休过年假了，19年二月可以依法休吗，我担心休完了，三月底离职会扣我工资，依法我是可以19年哪天休都行，还是必须得到三月底以后才能休
2019.01.30 14:04:06
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019.01.30 14:47:41
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用人单位违法扣工资的情形如下：
一、请假扣3倍工资违法。劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平常工作日请假也是劳动者的权利。如果请事假，工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。
二、孕期女职工产检扣工资违法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
三、用人单位为捐赠强扣工资违法。职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
四、员工辞职单位扣工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因此，当用人单位出现上述违法扣工资行为时，劳动者有权按照应付工资讨薪，并可向监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
2019.02.08 07:01:08
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动部门举报解决
2019.01.30 14:06:28
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因为三月底才满四年，我二月份休年假是不违法的，是可以休的是吗，不是必须得等到三月以后休，谢谢
2019.01.30 14:09:39
关鑫律师
服务地区：北京-北京
可以休假，如果产生争议可以向劳动监察大队反映
2019.01.30 14:11:01
点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
如果无法协商，申请劳动仲裁
2019.01.30 14:17:09
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