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2018年的年休出来了,马上我要离职了,想在走之前把年休假给休完不给休,请问这样合理吗?
更新时间:2018-03-09 16:43:02
问题描述:
2018年的年休出来了,马上我要离职了,想在走之前把年休假给休完不给休,请问这样合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您可以与用人单位协商要求安排年休假,协商不成可以通过劳动仲裁的方式维护您的合法权益。
2018.03.09 16:43:02
点赞
公司说年休假是全年的,现在才三月,即使有一年的年休也只能休1到2天,还说原则上已经确定离职了就不允许在休年休假了,麻烦给解答下,感谢。
2018.03.09 17:40:17
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2018年的年休出来了,马上我要离职了,想在走之前把年休假给休完不给休,请问这样合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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年假什么时候可以休,如果2月份辞职了可以休吗?
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想问一下辞职了之后还有年假没有休完,但是公司不给休,能怎么办?
申请劳动仲裁
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广州市,休完产假还能休年假吗?我刚休完产假回来上班快四个月了,今天问有年假休吗?单位说没有年假休。
可以向劳动局投诉。
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辞职的话8年的年假怎么办? 是和单位协商休还是给钱,如果休的话可以一起休掉,还是慢慢休?
建议协商解决。
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